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公司實(shí)行《公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》

發(fā)表時(shí)間:2010-11-23

    公司近日頒布了《公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》,此辦法規(guī)范了公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘,加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,充分調(diào)動(dòng)工程技術(shù)人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高技術(shù)水平,建立“聘任上崗、能上能下、易崗易薪”的用人機(jī)制。

    在公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作中,要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則,在評(píng)聘工作中堅(jiān)持嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任。